Traineeprogramm bei
Volkswagen Financial Services

Nachdem du dir ein Bewerberprofil angelegt und deine Bewerbung auf deine Wunsch-Traineestelle platziert hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Diese kann auch mal im Spam-Ordner erscheinen. Solltest du keine E-Mail erhalten haben, prüfe bitte in deinem Bewerberprofil, ob du deine Bewerbung abschließend versandt hast.

Sowohl das Recruiting-Team als auch der ausschreibende Fachbereich prüfen deine Bewerbung gründlich. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Wir nehmen uns Zeit, um dich mit deinen Fähigkeiten und Fertigkeiten noch besser kennenzulernen. Gleichzeit hast du die Möglichkeit, uns all deine Fragen zu stellen und noch mehr über die VW FS zu erfahren. Das Gespräch kann per Telefon, Microsoft Teams oder persönlich erfolgen.

Du konntest uns von dir im persönlichen Gespräch überzeugen. In unserem 45 bis 60 minütigen kognitiven Online-Test möchten wir dich nun noch etwas besser kennenlernen. Nach Einladung zu diesem Test hast du sieben Tage lang Zeit, diesen zu absolvieren. Wir empfehlen dir, den Test in einer ruhigen Umgebung, in der du dich gut konzentrieren kannst, durchzuführen.

Wir nehmen uns einen ganzen Tag Zeit, um dich und deine Fähigkeiten und Fertigkeiten noch besser kennenzulernen. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, deine Fragen zu platzieren und für dich zu prüfen, ob auch wir zu dir passen. Unser Match Day ermöglicht es dir, potentielle Vorgesetzte noch besser kennenzulernen, einen Einblick in unsere Arbeitswelten zu gewinnen und mehr zu den Aufgaben der Wunschposition zu erhalten.

Am Tag des Match Days erhältst du von uns ein qualifiziertes Feedback. Hier besprechen wir mit dir auch alle weiteren Schritte.

Als Trainee hast du dein Fachgebiet entweder im Studium gründlich kennengelernt oder du besitzt Fachkenntnisse, die dich zur Spezialist:in in diesem Bereich werden lassen. Mit Erfahrung und Wissen, welche du in deinem Studium, im Rahmen deiner bisherigen Berufstätigkeit oder bei einem Auslandsaufenthalt gesammelt hast, bist du uns gleichermaßen willkommen.

Bitte bewirb dich sowohl für das Traineeprogramm als auch für den Direkteinstieg ca. drei bis sechs Monate vor deinem gewünschten Starttermin. Schicke uns hierzu deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Onlinebewerbung. Freie Stellen werden in den aktuellen Jobangeboten veröffentlicht.

Nein, die jeweiligen Einstiegstermine werden in den Stellenausschreibungen bekannt gegeben.

Zu den Pflichtbausteinen gehören vielfältige Projekteinsätze im In- und Ausland mit dem Fokus auf digitale Themen. Diese werden in sogenannten Programmplanungsgesprächen zusammen mit dem Paten oder der Patin und der Traineekoordination besprochen. Auf diese Weise ergibt sich für jede/n Trainee ein individueller Programmplan. Des Weiteren gehören Seminare, Hospitationen in der Produktion und im Kundenservice sowie Netzwerktreffen zu relevanten Bestandteilen. Optional können zudem Exkursionen und auch ein Einsatz bei einer Marke des Konzerns Bestandteil sein. Für die Organisation der Einsätze übernimmst du als Digital Talent von Anfang an Verantwortung.

Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages wirst du im Anschluss an das Programm in einer Fachabteilung (je nach Qualifikation, unternehmerischem Bedarf und persönlichem Interesse) weiter zu digitalen Themen eingesetzt und kannst dich im Rahmen unserer bestehenden Personalinstrumente und Entwicklungsangebote weiter qualifizieren. Spätestens jetzt kannst du von deinem aufgebauten Netzwerk, deinen Erfahrungen und dem angeeigneten Wissen profitieren!